a. Objetivo

Fomentar la contratación, mejorando tus posibilidades de encontrar un empleo si eres una persona desempleada en posesión de un Certificado de Profesionalidad. Tu candidatura será más atractiva para las empresas, ya que, al contratarte, tendrán a una persona cualificada y, además, ahorrarán costes. ¡No dudes en ponerlo en tu CV!

Para más información sobre cómo inscribirte en los Certificados de Profesionalidad y otros cursos para desempleados que ofrece el SCE, pincha aquí.

b. Requisitos que debes cumplir como demandante de empleo

• Estar en posesión de un Certificado de Profesionalidad oficial.
• Estar inscrito como demandante de empleo desempleado/a en el SCE.
• Solicitar el servicio CERTIFÍCATE antes de ser contratado por la empresa. Accede al apartado Procedimientos y Trámites , para saber cómo hacerlo.

• No haber trabajado en los 6 meses anteriores en la empresa que te va a contratar.

Este requisito no te influye si lo que has hecho son prácticas en la empresa, ya que no ha existido relación laboral.

c. ¿Qué beneficios tiene la empresa que te contrata?

• La empresa obtendrá una subvención para cubrir los costes de tu incorporación, dependiendo del tipo de contrato y su duración inicial
• La jornada parcial mínima aceptada es el 50% de la jornada completa habitual, según convenio, que, normalmente, es de 40 horas a la semana. El importe de la subvención que puede recibir la empresa irá en proporción a la jornada pactada en el contrato.
• El contrato indefinido debe mantenerse, al menos, durante dos años, y el temporal puede ser de, como mínimo, 6 meses, y como máximo, 30 meses, según el límite de la ayuda que la empresa puede recibir.

a. Objetivo

Fomentar la contratación, haciendo más atractiva la candidatura de personas jóvenes desempleadas que, además de estar inscritas en el Servicio Canario de Empleo, estén igualmente registradas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ). Al contratarte, que SIEMPRE será bajo las modalidades de contrato de formación-aprendizaje o contrato en prácticas, las empresas tendrán a una persona que aprenderá todo lo necesario para desempeñar el puesto con todas las garantías, y, además, ahorrarán costes.

b. Requisitos que debes cumplir como demandante de empleo

• Estar inscrito/a como demandante de empleo desempleado/a en el SCE.
• Estar inscrito/a como beneficiario/a en el SNGJ e incluido/a en la lista única de demanda.
• Ser mayor de 16 años y menor de 30.
• Solicitar el servicio INCENTÍVATE antes de ser contratado/a por la empresa. Accede al apartado Procedimientos y Trámites , para saber cómo hacerlo.
• No haber trabajado el día anterior a la fecha de contratación.
• No haber trabajado para la empresa que te va a contratar en los 6 meses anteriores.

• Contrato de formación-aprendizaje: no puedes tener formación reglada (la regulada por el Ministerio de Educación, como un Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior, o una titulación universitaria) o certificado de profesionalidad relacionado con el puesto de trabajo u ocupación para la que te van a contratar.
• Contrato en prácticas: tener un título universitario o de formación profesional, de grado medio o superior, o títulos equivalentes reconocidos oficialmente. Además, haber terminado tu formación en los últimos cinco años, o siete, si tienes discapacidad.
• Será tu obligación como demandante participar en las actividades de orientación profesional que requiera el SCE, ya que, al solicitar este servicio, te comprometes a participar activamente en este tipo de acciones.

c. ¿Qué beneficios tiene la empresa que te contrata?

La empresa obtendrá una subvención para cubrir los costes de tu incorporación, dependiendo del tipo de contrato y su duración inicial:

Estos importes se dan si tu contrato es a jornada completa, teniendo en cuenta el tiempo de trabajo efectivo que se establece como máximo (en los contratos de formación y aprendizaje, un 75% de la jornada durante el primer año, y un 85% durante el segundo y tercer año).

Si es a tiempo parcial, estas cantidades irán en proporción a tu jornada.

a. Objetivo

Fomentar la contratación, haciendo más atractiva la candidatura de personas inscritas como desempleadas de larga duración. Al contratarte, las empresas tendrán a una persona cualificada y con experiencia. Además, ahorrarán costes.

b. Requisitos que debes cumplir como demandante de empleo

• Estar inscrito/a como demandante de empleo desempleado/a de larga duración en el Servicio Canario de Empleo. Es decir, tienes que haber estado inscrito/a como desempleado/a durante 12 meses (no hace falta que sean continuados) dentro de un periodo de 18, o 360 días en un período de 540.
• Solicitar el servicio RETORNO AL EMPLEO antes de ser contratado/a por la empresa. Accede al apartado Procedimientos y Trámites, para saber cómo hacerlo.

c. ¿Qué beneficios tiene la empresa que te contrata?

La empresa obtendrá una subvención para cubrir los costes de tu incorporación, dependiendo del tipo de contrato y su duración inicial.

La jornada parcial mínima aceptada es el 50% de la jornada completa habitual, según convenio, que, normalmente, es de 40 horas a la semana. El importe de la subvención que puede recibir la empresa irá en proporción a la jornada pactada en el contrato.

El contrato indefinido debe mantenerse, al menos, durante dos años, y el temporal puede ser de, como mínimo, 6 meses, y como máximo, 30 meses, según el límite de la ayuda que la empresa puede recibir.